Konflikte gehören zum Alltag jeder Organisation – sie können belasten, aber auch wichtige Impulse für Entwicklung und Veränderung liefern. Entscheidend ist, wie mit ihnen umgegangen wird. Meine Mediation unterstützt Sie dabei, Spannungen konstruktiv zu lösen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen.
Als neutrale Moderatorin begleite ich Konfliktlösungsprozesse, in denen die Beteiligten aktiv und selbstverantwortlich an der Lösung mitwirken. Ziel ist es, eine offene Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und tragfähige Vereinbarungen zu fördern, die langfristig Bestand haben und zur Stärkung des Teams bzw. der Organisation beitragen.
Jede Konfliktsituation ist einzigartig und erfordert einen maßgeschneiderten Ansatz. Gemeinsam entwickeln wir eine zielführende Vorgehensweise, die auf die Bedürfnisse aller Beteiligten abgestimmt ist. Mit klarer Struktur und einer lösungsorientierten Moderation schaffen wir den Rahmen für Verständigung und nachhaltige Ergebnisse.
Gemeinsam klären wir, welche Form der Konfliktlösung sinnvoll ist und wer in den Prozess einbezogen werden sollte.
Ich leite den Konfliktlösungsprozess oder führe Mediationen zwischen Teams und Mitarbeitenden durch – bei Bedarf auch in Co-Moderation.
